培训与发展

美信人才观: 尊重     提升     成就

- 优秀的人才,是美信地产最宝贵的财富。
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富有激情与梦想,能出色完成本职工作,高度认同企业文化的人,是美信的最优秀人才。
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企业要尊重每一员工,应该先为人才服务,理解人才的需求,人才才能更好地为企业服务,并理解企业,双方在良性互动中相互成就。
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美信地产能有超越同行的持续发展,离不开房地产市场的持续繁荣,更要归功于我们的团队,是每一个美信人共同推动了企业的发展与创新。

- 这是一个发展空间很大的行业,我们在尊重专业的同时,也鼓励每一个员工发挥主观能动性,在实际工作中不要按部就班,要有创新思维,结果第一。

- 公司发展前景和长远规划一定要取得经理人们的理解和认同,让他们感觉到公司给出的空间、动力以及信任感。

各级管理者不能只关注业绩,更要顾及员工心态,提供培训及发挥空间,让员工在美信能得到持续性的成长。

-  在企业工作,我们要认识到企业的本质,企业不是福利院。不赚钱的企业不是好的企业,而企业的发展需要我们每一位员工的共同努力和奋斗。

-  只有当企业有了好的发展,我们个人才能从企业的发展中受益,所以从某种程度上来说,企业和员工是互相成就的!